·闪电新闻8月3日讯 3日，潍坊市人力资源和社会保障局发布《2022年度潍坊市人力资源和社会保障事业发展统计公报》。2022年，全市人力资源社会保障系统全力抓改革、促创新、保民生、防风险，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作取得明显成效，成功争创全国公共就业服务能力提升示范项目。
就业
全年城镇新增就业10.04万人、失业人员再就业4.7万人、帮扶困难人员就业6513人。
全年开发高校毕业生就业见习岗位12718个，离校未就业高校毕业生联系服务率为98.35%，帮助1.39万名未就业毕业生实现就业，选派116名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。非师范类高校毕业生毕业去向落实率达96.71%。
全年组织开展补贴性职业技能11.9万人次，组织参加就业技能培训9.15万人次、参加创业培训2.74万人次，组织城乡公益性岗位安置对象岗前培训4.3万人。
年末，全市人力资源服务机构（含劳务派遣机构）为453家。全年营业收入51亿元，为8.03万家次用人单位提供各类人力资源服务，帮助47.48万人次劳动者实现就业、择业和流动。全年进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求（即需求人数）为407.85万人次，市场总供给（即求职人数）为525.2万人次，求人倍率为0.78。
在全国率先打造“零工客栈”服务模式，年服务零工380万人次，成功入选“中国就业十件大事”。
扎实开展城乡公益性岗位扩容提质行动，开发城乡公益性岗位兜底安置各类就业困难群体5.3万人。
成功争创全国公共就业服务能力提升示范项目，潍坊市成为全省唯一、全国20个试点城市之一。
社会保险
养老保险：年末，全市参加养老保险总人数为731.04万人，比上年末增加13.62万人。全年基金收入336.81亿元，比上年下降0.83%；基金支出317.47亿元，比上年增长7.08%。年末累计结余264.24亿元，比上年末增长3.81%。
其中：全市参加职工基本养老保险人数为256.49万人，比上年末增加13.21万人，其中在职职工191.41万人。全年基金收入279亿元，基金支出275.99亿元，年末累计结余59.19亿元。
全市参加居民基本养老保险人数为474.55万人，比上年末增加0.41万人，其中168.88万人领取待遇。全年基金收入57.81亿元，基金支出41.48亿元，年末累计结余205.05亿元。全市居民基本养老保险基础养老金最低标准为每人每月162元，比上年增长6.58%。
年末，全市有175户企业建立企业年金，参加职工4.96万人。其中：在我市备案的企业56户，参加职工3.2万人。
失业保险：年末，全市参加失业保险人数为127.86万人，比上年末增加5.76万人。全年基金收入9亿元，基金支出9.36亿元，年末累计结余8.41亿元。
全年为3.13万人次失业人员发放失业保险金3.93亿元，为2.01万人次失业人员发放失业补助金0.13亿元；发放稳岗返还资金3.39亿元，惠及2.67万家企业，稳定就业岗位82.4万个；发放技能提升补贴0.47亿元，惠及企业职工2.64万人次。
工伤保险：年末，全市参加工伤保险人数为201.01万人，比上年末增加13.9万人。全年认定（视同）工伤8717人，劳动能力鉴定6417人次，其中评定伤残等级4000人次。全年有1.06万人享受工伤保险待遇。年末，新开工工程建设项目参保率达到100%。全年基金收入6.1亿元，基金支出4.83亿元，年末累计结余8.95亿元。
一至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加175元、165元、155元、145元。
人才人事
年末，全市享受国务院政府特殊津贴专家总量138人、中华技能大奖2人、市有突出贡献的中青年专家总量212人、齐鲁首席技师171人、省技术能手299人、高技能人才总量32.04万人，全年新招收博士后20人。
年末，全市博士后科研工作站35个、博士后创新实践基地24个、省级人力资源服务产业园2个、省级专业技术人员继续教育基地3个（其中1个省级服务乡村振兴继续教育基地）、齐鲁技能大师特色工作站10个。
全年举办省级高级研修项目2期，市级高级研修项目30期，培养培训1000余名专业技术人才和经营管理人才；全市新增高级职称人才7000余名。
全年开展专家服务基层活动15场次，邀请专家58人次，帮助基层解决技术难题34个，培训人员达711人次，促进成果转化22个。
搭建全省规模最大职业技能竞赛平台，成功举办“才聚鸢都·技能兴潍”第三届潍坊市职业技能大赛，共设置10个市级一类竞赛、41个市级二类竞赛，77个赛项，有20余万名技能人才参与大赛选拔，带动100万余名技能人才参与企业岗位练兵和技能比武活动。7所技工院校入选全国首批“工学一体化”建设单位，全省第一、全国领先。
年末，全市共有技工院校16所（市属及以下），期末在校人数2.11万人。当年招生0.84万人，当年毕业生0.66万人。
全年组织开展职业技能鉴定、职业技能等级认定4.4万人次，取得职业资格证书或职业技能等级证书3.86万人次，新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书2.32万人，其中新增取得技师和高级技师职业资格证书或职业技能等级证书0.44万人。
全年组织各类40余次，报考总人数20.6万人次，其中专业技术人员报考6万余人次。全年事业单位公开招聘工作人员0.8万人。发挥人事考试工作既有优势，成功争创全省唯一省级人事考试基地。
经省委、省政府批准，全市设立表彰项目17个，其中市委市政府表彰项目2个、县市区党委政府表彰项目15个，表彰先进集体870个、先进个人1710名。经省委、省政府批准，公布我市创建示范活动目录18项，其中市委市政府6项，县市区党委政府12项。
劳动关系协调
全市月最低工资标准为2100元、1900元；小时最低工资标准为21元、19元。
全年经全市各级人力资源社会保障部门审查且在有效期内的集体合同5167份，覆盖职工60万余人。全市已审批且在有效期内实行特殊工时制度的企业78户，涉及职工1.3万余人。
全年各级调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件1.18万件，涉及劳动者1.26万人，涉案金额4.5亿元。处结争议中，非诉调解和解0.46万件，仲裁调解结案0.79万件，劳动人事争议调解成功率为76.02%，一裁终局案件0.15万件，案件终局裁决率为37.65%。
全年市各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位1584户，涉及劳动者12.73万人；书面审查用人单位2505户，涉及劳动者15.59万人；立案查处举报投诉案件406件，按期结案率100%；为21451名劳动者追发工资等待遇5858.75万元。
行风和基础建设
全市共组织开展“人社干部走流程”3286项，组织2368人参与练兵比武活动，全市共选拔110人参加练兵比武市级赛。省级赛中，潍坊市代表队获团体三等奖。全国赛中，3名选手获得全国“人社知识通”称号。
年末，全市社会保障卡持卡人数达878.55万人。2022年处办市政务热线工单4630件，同比减少33.33%。
