·闪电新闻11月20日讯 今年以来，临朐县特巡警大队以“沂山砺剑”党建品牌创建为引领，忠实践行“四个铁一般”“五个过硬”标准，充分发扬敢于吃苦、敢于冲锋、敢于亮剑的临朐特巡警精神，聚警心，磨利剑，砺精兵，深入推动各项工作跨越发展，用实际行动守护了临朐平安。
打好“信念牌” 铸牢警魂谋发展
临朐特巡警突出加强对青年民辅警的关心培养，成立“青年学习小组”，通过加强理论学习、邀请英模人物、革命老红军作报告、到红色教育基地接受革命传统教育等多种形式，开展理想信念、形势政策、革命传统教育，坚持“为战育人”，争创青年文明号，激发青春奋斗热情，激励岗位建功。把占大队人员80%的辅警队伍管理始终放在重要位置来抓，除了坚持辅警与民警思想教育、政治学习同部署、同开展外，积极依托警务辅助人员管理制度，健全单位辅警管理体系，形成“一警带一辅或多辅、警辅捆绑”工作机制，消除辅警管理盲区，同时积极开展“训练标兵”“服务之星”评选活动，引导形成学先进、争先进、当先锋的浓厚氛围。今年大队1名辅警被评为“三星级辅警”， 2名辅警被评为“二星级辅警”， “一星级辅警”若干，起到良好示范引领作用。
打好“实战牌”巧训精练谋打赢
结合警种特点、岗位特性，选拔技战术素养过硬、实战能力强的民辅警担任“警师”，发挥训练骨干的带头作用，对“徒弟”跟进训练培养，在“结对”的基础上，同提高、同考核，形成“赶帮超”的长效练兵氛围。着眼特巡警实战勤务多、人员分散的实际，继续深入实施以“小课堂、小时间、小单元、小阵地、小老师”为主要内容的“五小训练法”，全面用好集体活动、零星时间、作战单元、现场环境、所队骨干，从细、从难、从严、从实抓好各项训练，练就过硬实战本领。
按照“服务实战、好中选优”的思路，科学合理确定实战教官，紧盯个人极端暴力案（事）件和突发事件处置，根据季节和发案特点，积极开展“送教上岗”，通过红蓝对抗、最小作战单元等训练提升应急处置水平。
打好“服务牌”巡防调处创满意
在勤务指挥室安排专人，对城区要害部位全天候视频值守，实现精准巡防，建立起“调度、研判、指挥”三位一体“智慧巡防体系”。今年7月17日22时许，勤务指挥室在视频巡控中发现景观桥有一女子在护栏外来回徘徊形迹可疑，随即调度县医院警务站快速到场，成功将因家庭琐事欲轻生人员刘某救回。
在做好警情现场调处的前提下，充分发挥站内调解室的作用，化解调处各类矛盾纠纷，维护辖区稳定。2023年以来共接处警4825起，现场或站内调处3588起，无一起信访投诉，群众满意率达100%。ptu、警务站在与其他警种和派出所做好警情衔接和警力快速增援的前提下，共同积极组织保安、社会组织和群防群治力量加入到联防联巡联控中来，织密平安新网络。今年以来出动多批次警力与学校、企事业单位各级保安联合巡逻90余次，会同派出所治安清查、巡逻26次，会同交警夜查19批次，会同义警巡逻3次，查获各类违法犯罪人员100多人，救助、帮助报警人员118名，受到辖区群众广泛赞誉。
打好“保障牌”助力主业敢亮剑
积极为想干工作、能干工作的人才搭建舞台，给他们压担子，让他们担任学习、训练、演练、实战中的小教官或“警师”，发挥示范带头作用，变“伯乐相马”为“赛场选马”，树立“实干、实绩”的用人导向。做实装备保障，在全市率先为突击队和ptu快反机动队配备快克电击枪3支，配备先进的无人机反制器，更换了更加先进的大疆m300无人机，为日常训练、应急处突、打击违法犯罪提供强有力的装备保障。通过工作、训练周分析、月考评、年总结措施的落实，结合工作实际，制定相关制度机制，保证训练、工作和即时工作常态化推进、阶段化突击，充分调动全体人员工作、训练的积极性、主动性，引导形成争创“红旗单位”“示范单位”和“红星个人”的浓厚氛围。
