昌邑市：实施“3223”人才引育用留工程 服务企业发展-凯时棋牌

·闪电新闻12月28日讯 潍坊昌邑市牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦实施“3223”人才引育用留工程，为助力企业爬坡上坎提供智力支撑。

聚焦实施三项举措。聚焦产才融合，持续提升人才政策竞争力。以产定向，积极参与特色洽谈交流活动，开展点对点海内外引才。聚焦广招博引，持续提升招才引智影响力。深入企业开展调研，针对企业人才需求，制定人才引进计划，组织企业对接产业优势高校及专家人才；依托山东省人才发展集团，在北京、青岛等地建立“人才工作站”，打造在外招才引智“桥头堡”。聚焦人才是第一资源，创新开展“智联百校·赋能发展”活动。组织全市部门单位联络对接国内100所重点高校及科研院所，引进吸引更多高端人才来昌创新创业，推进产学研合作，进一步加大全市人才、科技优势。

发挥两个平台作用。一方面发挥企业技术中心、工程研究中心等平台载体作用，推动企业加快自主创新，引导和鼓励企业与高校科研院所开展“产学研”合作。另一方面，积极申报省服务业创新中心等平台载体，推动服务业企业提高自主创新能力，提升企业知名度和社会认可度，增强集聚高层次人才能力。

做实两项人才工程。统筹实施省、市两级重点人才培养计划，打造覆盖成长各阶段、高中低门槛的人才培养工程矩阵，分类推进高端产业人才引领、基础性人才集聚、高技能人才支撑、企业经营管理人才提升“四大工程”，实施专业技术人才、现代农业人才和社会工作人才培养“三项计划”，着力培养具有一流视野和水平的创新创业人才、技术技能人才、管理人才。聚焦高端化工、新能源和新材料等产业优势领域，构建人才链、教育链、创新链、服务链“四链”融合机制，推进各链有机衔接、融合发展，通过“产业 项目”育才。实施重点人才申报攻坚行动，培育一批重点人才企业，推广“揭榜挂帅”“赛马制”“军令状”和定向委托等方式，确保省级以上重点人才工程人选入选数量有较大提升。

确保三个精准到位。服务保障到位。健全“一库一卡一码”精准服务人才体系，建立专家星级服务制度，推行“引才伯乐”奖励办法，成立“潍水英才双创基金”，实体化运行“昌邑人才之家”，通过开发“才聚昌邑”便捷服务平台、推行“潍水英才卡”等方式，进一步畅通人才服务“绿色通道”，为广大人才提供全方位“保姆式”服务。政策落实到位。升级招才引智“黄金40条”，全方位激发企业用人主体招才引智活力，创新打造“‘邑’心为企”服务品牌，组建专职化、专业化的科技人才服务专员队伍，深入一线宣读人才政策，助力解决企业创新需求。宣传报道到位。大力选树人才先进典型，讲好人才故事，完善人才表彰奖励制度，挖掘宣传矢志爱国奉献的优秀人才事迹，推动形成尊重人才、渴求人才、用好人才的良好氛围。