昌邑市人社局多举措强化规上企业急需紧缺用工服务-凯时棋牌

·闪电新闻10月13日讯 今年以来，昌邑市人社局以实施规上企业急需紧缺职业（工种）目录调查发布制度为抓手，构建“招、育、留”全链条用工保障服务体系，多措并举缓解企业用工问题，加快实现经济发展和就业增长同频共振，截至目前，已帮助部分规上企业解决急需紧缺用工352人。

发挥服务专员作用。实行“一对多”联系包靠，主动对接相关规上企业，了解核实企业当前急需的职业（工种）名称、技能等级、人数、工资价位区间等信息，建立急需紧缺用工需求清单，同步将采集数据录入山东省企业急需紧缺用工服务平台。

加大信息推送力度。依托电视、网站、微信、手机短信平台等渠道，加大急需紧缺职业（工种）信息靶向推送力度，扩大岗位信息知晓率，同时联合市融媒体中心，制作急需紧缺岗位信息专题栏目，通过市场化社会化手段进行宣传发布。

压紧压实基层责任。压紧压实镇街区、社区公共就业人才服务机构责任，协调基层就业机构通过政务公开栏、工作群等方式，将缺工信息面向农村富余劳动力、农村低收入人口、登记失业人员、未就业毕业生等群体进行“点对点”宣传发布，支持引导有条件有意愿的劳动者踊跃报名、寻岗择业。

搭建对接服务平台。深化“山东-名校人才直通车”行动，组织存在急需紧缺用工需求企业积极参加“才聚潍水-直通名校”十大产业线上专场招聘活动，搭建线上人才用工对接服务平台，提供实名登记、岗位推介、简历投递、在线面试、网上签约、档案转接等服务，促进人岗精准匹配和高效对接。