·闪电新闻9月9日讯 2022年以来,青州市云门山街道探索实施“聚人才、强队伍,聚合力、强服务,聚资源、强机制”的“三聚三强”青春社区创建工作模式,着力破解辖区新建小区较多、青年人聚集较多、群众诉求较多的“三多”现状,让青年成为城市发展的主体,在城市高质量发展中彰显青春贡献。
聚人才强队伍,开动脑子“想干事”。
依托市志愿者协会、大益华府社工站、泰华城青年发展友好型街区等资源,开展“青春向网格报到”活动,先后引导1500余名青年到就近网格报到,大力推进青年参与业委会以及楼长、单元长竞选,推选10名优秀青年干部担任社区居委会副职,新推选230余名年轻楼长、单元长,充分激发青年参与社区管理服务的热情和激情,建强社区治理队伍。
聚合力强服务,迈出步子“能干事”。
联合市就业服务中心等单位开展“青鸟计划”“春风行动”等凯时棋牌的人才招聘活动6次,助力青年业有所成。依托社区新时代文明实践站开展各类文化活动80余次,丰富辖区群众生活内涵;围绕青少年儿童深化“牵手关爱”行动,提供作业、兴趣提升等10余项服务,实现老有所乐、幼有所教,让青年无后顾之忧,推动青年与社区互促互融、共同发展。
聚资源强机制,甩开膀子“干成事”。
积极组织开展各类青年群体活动,搭建青年服务社区平台,联合潍坊理工学院、潍坊护理职业学院等高校,结合暑期“三下乡”社会实践活动,完善人口信息台账,利用2天时间电话核实居民信息4625户。组织开展防溺水宣传教育活动12次、法制宣讲活动6次,不断发挥青年在基层治理中的积极作用,让青年在社区既有舞台,更有作为。
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