临朐县柳山镇：强化作风建设 打造过硬干部队伍-凯时棋牌

为深入贯彻省、市、县委关于大力倡树“严真细实快”工作作风的要求，柳山镇聚焦干部队伍建设中存在的问题短板，着力强化作风建设，打造过硬干部队伍。

抓学习提升，树勤学善思之风

抓好党员干部常态化学习，将每周五下午定为集体学习日，重点学习中央和省、市、县委有关会议精神，提高政治意识和大局意识。围绕镇域经济社会发展面临的突出问题，聚焦知识短板、经验盲区、能力弱项，有针对性地组织学习，增强改革创新本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，不断培养专业能力和专业精神。

抓落实执行，树立说立行之风

镇领导班子成员带头，全体机关干部、村“两委”成员严格践行“一线工作法”，做到问题在一线发现解决，工作在一线推动提升。推行工作“周报”制度，每周一各站所、社区结合工作实际拟定周工作计划，每周日调度落实情况、分析问题不足、研判解决措施。建立社区工作“红黑榜”，对工作作风不实、敷衍了事等问题进行点名曝光。

抓攻坚克难，树勇于担当之风

镇党委与全体村党组织书记就土地管理、矿砂资源管理、护林防火、防溺水、人居环境整治等重点工作签订责任书，压紧压实工作责任。推行重点工作周现场调度办法，每周末由镇领导带队深入各村，现场调度工作，对工作成效好的进行表扬，对工作开展不力的进行点名批评，引导村干部在互看互比中发现问题、明确方法，推动工作开展。

抓考核激励，树创先争优之风

各分管领导牵头谋划全年工作，锚定工作目标，细化分解目标任务，各社区、责任站所认领任务，按照时间节点抓好落实。优化、细化、量化村干部岗位责任制考核内容，做到有目标、有措施、有考核、有奖罚。制定网格员激励措施及考核标准，完善奖惩机制，激发干事创业热情。

抓规章制度，树勤勉敬业之风

完善机关管理办法，修订各类制度76条，狠抓制度执行，养成遵守制度，捍卫制度的良好习惯。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，坚决整治干部队伍中作风拖沓、不重时效、迟到早退等现象，解决有令不行、有禁不止等问题。

抓纪律规矩，树廉洁自律之风

开展党员干部作风纪律集中整顿，与全体镇村干部签订《柳山镇党员干部十不准承诺书》，不定期督查承诺遵守情况，对违反规定的严肃问责。建立健全评议机制、问责机制，从领导干部做起，从重点工作的落实、正反典型的树立抓起，要求党员干部严守党的纪律，严守法律法规，不踩法纪红线，守住廉洁底线。

[责任编辑：杨凡、杨蕾]

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