2022年潍坊全市共计划选调614名青年优秀人才 3月7日网上报名-凯时棋牌

·闪电新闻2月22日讯 21日，中共潍坊市委组织部、中共潍坊市委机构编制委员会办公室、潍坊市人力资源和社会保障局联合发布《2022年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告 》，为加快建设人民满意的现代化品质城市，加强年轻干部人才储备，潍坊市决定继续组织实施“青年优秀人才引进计划”（简称“优才计划”），公开选调一批优秀毕业生。

选调范围和数量

全市共计划选调614名，其中，面向第二轮“双一流”建设高校和2022年qs榜单前200名高校，选调全日制大学本科及以上学历优秀毕业生350名；面向全国普通高校，选调2022年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生264名。报考人员只能报考1个选调职位，选调范围见《2022年潍坊市“优才计划”选调报考手册》。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应职位。

网上报名时间为2022年3月7日9:00—3月17日17:00。报考者通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台“2022年潍坊市优才计划选调专栏”的“考生报名平台”登录报名，提交报名申请，本次报名免收报名费和考务费。

报考者可于2022年3月7日11:00至3月18日17:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。

结合疫情防控要求，研究确定初选方式，具体方式、时间、地点等另行发布公告。

管理培养

试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

基层锻炼。潍坊市直事业单位聘用人员参加工作后，统一组织到基层和重点项目一线锻炼，时间一般为1年。锻炼结束后，一般返回选调单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

后续管理。选调人员由市、县组织部门统一管理，纳入潍坊市“优才计划”信息库，跟踪了解，跟踪培养。选调人员表现优秀、符合条件的，可以通过调任等渠道进入公务员队伍。选聘到县市区（除坊子区、寒亭区外）的最低服务年限为5年（含试用期）。

有关待遇

选调到潍坊市直事业单位工作的，纳入市直事业编制，按规定确定工资薪酬。此外，还享受以下待遇：一是基层和重点项目一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。二是根据《潍坊市人才安居工程实施意见》（潍办发〔2020〕9号）《潍坊市市区人才安居工程实施细则（试行）》（潍建发〔2021〕3号）等规定，对纳入保障范围、符合条件的博士研究生、硕士研究生和本科生购买首套住房的，分别一次性给予30万元、10万元、7万元购房补贴。

选调到县市区、高新区直事业单位工作的，纳入县市区、高新区直事业编制，按规定确定工资薪酬，并按县市区、高新区人才政策享受有关待遇。

选调到滨海区、峡山区直属单位工作的，纳入滨海区、峡山区全员岗位聘任管理，执行滨海区、峡山区人事和薪酬等各项管理制度。

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2022年潍坊市“优才计划”选调职位及计划

2022年潍坊市“优才计划”选调报考手册

2022年潍坊市“优才计划”选调咨询电话

闪电新闻记者 李涛  潍坊报道

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