·闪电新闻2月14日讯 潍坊市生态环境局安丘分局不断增强政治领导、依法执政和狠抓落实本领,打好防范化解生态环境风险的战略主动仗。
增强政治领导本领。强化底线思维、红线意识。建立健全风险研判、防控协同、责任落实机制,压紧压实“一岗双责”,局领导班子带头深入排查风险隐患,全力推动问题整改,牢牢守住环境应急、安全生产、保密、舆情、廉洁等一排底线。创新理论教育。健全完善党组集体学习、理论学习中心组学习等制度,持续跟进学习习近平总书记有关重要讲话精神和重要指示批示要求;用好“一校一中心”等红色资源,开展“党员进党校”行动,优化提升“环保大讲堂”,以精准滴灌培养促进干部能力提升。建设高素质专业化干部队伍。严格落实干部政治素质考察“十五条”,从严把好政治关、廉洁关;有计划地选派干部到项目建设、风险防控等重点一线实践锻炼,抓好干部斗争精神和斗争本领养成。
增强依法执政本领。规范执法标准。实施“四个一”工程,建设一支高效廉洁的环保铁军,制定一套行之有效的管理制度,树立一个优质高效的服务形象,配备一批综合行政执法装备,不断推进生态环境保护综合行政执法科学化、规范化。提升工作境界。开展寻标对标活动,通过外出考察、实地观摩,深入学习先进地区的好经验、好做法,结合本地实际融会贯通、有效转化,推动各项工作提档升级、走在前列、争先率先。增强业务本领。坚持干什么学什么,分类实施“一把手”、新任领导干部、年轻干部三大能力提升工程,建立岗位业务学习和练兵比武制度,分级分类实施干部全员业务,加大基层一线和“吃劲”岗位历练,力争达到“争一流、争一等,有位次、有声音”的境界标准。
增强狠抓落实本领。健全完善工作推进机制。对各级安排的重点任务、重点事项进行细化分解,每项工作明确干什么、谁来干、怎么干、干到什么程度、什么时间完成,全部进行项目化、工程化、清单化推进,确保有人抓、有人管、有人落实。组织开展大排查、大整治。紧盯5家危废经营单位、28家重点产废单位、404个重点场所,常态化开展固废危废排查整治,减存量、控增量、防变量,推进“无废城市”建设。投资61万元建设生态环境应急物资储备库,着力提升应急防控能力。开展提升环境监管覆盖面专项行动。成立五个帮扶组,每周入企帮扶不少于25家,短期内迅速实现底数清、情况明、监管到位,确保不发生较大以上突发环境事件,确保不发生典型案例被上级曝光事件。
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